Controller

Empresa relacionada con sector automoción precisa incorporar para dar cobertura a sus setenta centros de trabajo distribuidos a nivel nacional:

Dependiendo de Dirección General se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Liderar el control de gestión de la empresa con ERP propio y análisis de resultados de las diferentes áreas funcionales.
• Interrelación en la contabilidad para la homogeneización de la información.
• Confección y reporte de informes PyG a clientes b2b con la información confeccionada por el departamento financiero.
• Confección del presupuesto de la empresa. Análisis de las desviaciones y seguimiento de objetivos.
• Definición de ratios y análisis para la toma de decisiones.
• Presupuesto y control de capex y tesorería.
• Interrelación con el departamento de abonados: confección de la remesa de abonados y control (altas, bajas, asientos contables, gestión de morosos, estados de cuenta, contabilidad, etc.).
• Crear herramientas para obtener información.
• Coordinar relación entre departamentos para optimizar recursos y sus resultados.
• Colaborar con el departamento comercial para el control y mantenimiento de BBDD de productos, unidades de negocio y servicios prestados.
• Apoyo a la confección de ofertas y licitaciones públicas.
• Apoyo en la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos mínimos

Graduado en ADE, Economía o similar. Valorable máster en control financiero o control de gestión.

• Debe aportar experiencia de 2 a 3 años como controller de gestión i/o auditoria/consultoría contable en despacho relevante.
• Alto dominio de herramientas informáticas.
• Conocimientos en contabilidad y gestión financiera.
• Persona con alta iniciativa, organizada, metódica, resolutiva y orientada a objetivos.
• Flexibilidad, trabajo en equipo y amplio sentido de la responsabilidad.
• Detallista, riguroso, con capacidad de análisis, ordenado y orientado al trabajo bien hecho.
• Habituado a trabajar de forma autónoma, con capacidad de autodisciplina y marcada tendencia a la autoexigencia.
• Capacidad de comunicación y compromiso con los valores de la Compañía.