Toledo-Manufacturing-Flm

Eres un líder operativo con mentalidad técnica y organizativa, apasionado por optimizar procesos y motivar equipos. Con experiencia en entornos de producción o almacén, sabes cómo mantener las operaciones funcionando sin contratiempos, incluso en turnos nocturnos. Tu enfoque en la excelencia operativa y tu capacidad para liderar con eficacia son clave para garantizar que nuestros productos se fabriquen y distribuyan con los más altos estándares de calidad.

Te destacas por tu habilidad para comunicarte eficazmente, resolver problemas de manera proactiva y fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Tu compromiso con la mejora continua y la eficiencia operativa te convierte en un pilar fundamental para el éxito de nuestras operaciones.

En este puesto, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 15 empleados de primera línea en nuestras fábricas y almacenes, asegurando que nuestros productos se fabriquen y se muevan eficientemente, manteniendo los más altos estándares de calidad y seguridad, tanto en turnos diurnos como nocturnos.

• Gestión y desarrollo del equipo: Supervisar, liderar y fomentar el crecimiento profesional de los empleados de primera línea, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
• Cumplimiento de sistemas y normativas: Asegurar el cumplimiento de todos los sistemas y procedimientos establecidos para eliminar accidentes y prevenir que productos no conformes lleguen al cliente.
• Rendimiento del equipo: Garantizar que todos los empleados de primera línea mantengan un alto rendimiento y operen de acuerdo con los sistemas ambientales del sitio.
• Gestión del desempeño: Aplicar los estándares establecidos, utilizando procesos disciplinarios adecuados para mejorar el bajo rendimiento y programas de reconocimiento para recompensar el desempeño sobresaliente.
• Comunicación efectiva: Utilizar la comunicación para involucrar y motivar al equipo, adaptando el estilo de comunicación según sea necesario para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Fomento del trabajo en equipo: Promover un entorno de trabajo colaborativo estableciendo expectativas claras sobre cómo el equipo debe trabajar conjuntamente para mejorar el rendimiento.
• Conocimiento del proceso de fabricación: Desarrollar y mantener un entendimiento profundo de la planta de fabricación, incluyendo los procesos del sitio, cuellos de botella clave y áreas de oportunidad.
• Red de contactos: Construir y mantener una sólida red dentro y fuera del sitio, utilizando estos contactos para aprovechar las mejores prácticas.
• Colaboración interdepartamental: Aprovechar las habilidades del equipo total del sitio, haciendo un uso efectivo de las funciones de soporte y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones integrales a los problemas.

Este rol es fundamental para asegurar que nuestras operaciones funcionen sin contratiempos, manteniendo la excelencia en la producción y distribución de nuestros productos.

Para tener éxito en este rol, es importante que cuentes con las siguientes cualificaciones y habilidades:

• Formación: Preferiblemente Título universitario en Ingeniería Industrial o formación equivalente.
• Experiencia: Solida experiencia en entornos de fabricación, preferiblemente en la industria alimentaria.
• Liderazgo y gestión: Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos, con un enfoque en coaching y mentoring.
• Conocimientos técnicos: Comprensión de las metodologías de mejora continua y manufactura esbelta (Lean Manufacturing).
• Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento según los acuerdos de nivel de servicio (SLA).

Además, buscamos a alguien con las siguientes capacidades:

• Capacidad de comunicación y de influencia: Para interactuar eficazmente con diferentes equipos y partes interesadas, ganando credibilidad y fomentando la colaboración.
• Capacidad de coordinación: Para gestionar y organizar tareas de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Capacidad de asunción de responsabilidades y orientación a la consecución de objetivos: Para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que contribuyan al éxito del equipo y de la empresa.
• Capacidad de entender los cambios y desafíos como oportunidades: Para adaptarse y prosperar en un entorno dinámico, promoviendo la mejora continua y la innovación.