Assistant Store Manager/Responsable Madrid

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Solo para miembros registrados
Fuenlabrada
EUR 30.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

Responsabilidades en C&A

Como Assistant Store Manager de nuestras tiendas en Madrid, reportarás directamente al Store Manager y gestionarás un equipo, asumiendo diversas responsabilidades.

Entre tus funciones principales se incluyen:

  • Orientación al cliente: asegurar la correcta atención y orientación del equipo hacia los clientes.
  • Ventas y análisis de KPIs: colaborar en la consecución de los objetivos de ventas, detectar oportunidades y realizar seguimiento y análisis de los KPIs, proporcionando feedback continuo al gerente de la tienda.
  • Marketing y Visual Merchandising: apoyar en estas áreas para potenciar la imagen de la tienda.
  • Gestión de personas y equipo: velar por la formación, motivación y seguimiento del equipo.
  • Operaciones en sala: asegurar las prioridades diarias, conocer el inventario y tomar iniciativas para potenciar productos.

Requisitos y perfil

  • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en retail moda.
  • Capacidad para manejar altos volúmenes de trabajo.
  • Fuerte orientación al cliente y liderazgo de equipos.
  • Formación superior deseable, especialmente en Comercio, Marketing o Administración de Empresas.
  • Conocimientos informáticos básicos (Word, Excel, correo electrónico).
  • Se valorará nivel alto de inglés.
  • Disponibilidad para formación de 2 meses en tiendas C&A a nivel nacional y movilidad para trabajar en cualquier tienda de la Comunidad de Madrid.

Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido, 40 horas semanales, turnos rotativos, 5 días a la semana.
  • Formación inicial de 2 meses en tiendas C&A, en diferentes ubicaciones.
  • Descuento para empleados y oportunidades de crecimiento.

En C&A promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, sin discriminación por edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad, o cualquier otra característica protegida. Animamos a aplicar a todos los grupos y especialmente a candidatos de entornos diversos.