Técnico contable (Accounts Payable)

Buscamos un / a profesional con experiencia en procesos de Purchase to Payment (P2P) para gestionar de forma integral todo el ciclo de cuentas por pagar (AP), desde la homologación de proveedores hasta la ejecución de pagos. Esta persona deberá garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la precisión contable. También colaborará en tareas administrativas dentro del departamento financiero y contribuirá a la elaboración de informes financieros fiables y puntuales.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso completo de Purchase to Payment dentro del sistema de gestión.
• Coordinar y optimizar el uso de herramientas específicas de AP.
• Ejecutar tareas clave en los cierres contables mensuales y anuales.
• Generar informes periódicos sobre el estado de cuentas por pagar.
• Procesar facturas y validar su conformidad con la normativa fiscal y contable.
• Conciliar cuentas de proveedores y resolver discrepancias detectadas en los extractos mensuales.
• Ejecutar pagos cumpliendo con las políticas y procedimientos internos.
• Realizar seguimiento de la facturación pendiente mediante informes adaptados al negocio.
• Asumir tareas administrativas adicionales que contribuyan a un servicio financiero eficiente.
• Se valorará formación adicional en herramientas de gestión financiera o software ERP.

Experiencia profesional

• Entre 3 y 5 años en departamentos contables o financieros, especialmente en el área de cuentas por pagar.
• Experiencia demostrada en la gestión de facturas y procesos contables completos.
• Uso habitual de software ERP con módulos relacionados con homologación de proveedores, pedidos, presupuestos, provisiones, facturación y pagos.

Conocimientos técnicos

• Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel, Google Sheets) y herramientas de análisis de datos.
• Conocimientos sólidos en contabilidad básica y procesos de cierre contable (mensual y anual).
• Experiencia en conciliaciones bancarias y cumplimiento normativo en procesos de AP.

Competencias clave

• Alta atención al detalle y rigurosidad en el manejo de datos financieros.
• Capacidad analítica para interpretar cifras y generar informes útiles para la toma de decisiones.
• Organización, planificación y autonomía en la gestión de tareas.
• Resolución de problemas y capacidad para trabajar bajo presión y en mejora continua.
• Buenas habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo.

En SGAE estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Creemos en el talento sin distinción de género y trabajamos para garantizar una representación equilibrada en todos los niveles de nuestra organización. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, fomentando la equidad y la igualdad de trato. Invitamos a todas las personas cumplan con los requisitos del puesto a postularse, independientemente de su género, origen, edad o cualquier otra condición.

Fomentamos procesos de selección justos y libres de sesgos, por lo que aceptamos candidaturas en formato de CV ciego. Esto significa que no requerimos información personal como nombre, apellidos, género, edad, fotografía, estado civil o nacionalidad, reafirmando así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la objetividad en la contratación, garantizando así una evaluación basada únicamente en la cualificación y experiencia de cada persona candidata.

En SGAE estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Creemos en el talento sin distinción de género y trabajamos para garantizar una representación equilibrada en todos los niveles de nuestra organización. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, fomentando la equidad y la igualdad de trato. Invitamos a todas las personas cumplan con los requisitos del puesto a postularse, independientemente de su género, origen, edad o cualquier otra condición.

Fomentamos procesos de selección justos y libres de sesgos, por lo que aceptamos candidaturas en formato de CV ciego. Esto significa que no requerimos información personal como nombre, apellidos, género, edad, fotografía, estado civil o nacionalidad, reafirmando así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la objetividad en la contratación, garantizando así una evaluación basada únicamente en la cualificación y experiencia de cada persona candidata.

Auxiliar Contable con Inglés | Proyección Controller Financiero

Consultor / a Junior Contabilidad y Fiscalidad

Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago

Administrativo contable y gestión contratos

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Contable • Madrid, Comunidad de Madrid, España