Talent Acquisition Partner

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías:

• Construcía: pioneros en construcción circular.
• Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables.
• Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle.
• Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.

Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y extendiendo esta visión a otros sectores relacionados.

Contamos con una trayectoria consolidada de 20 años y hemos implantado con éxito la economía circular en el sector de la construcción, gracias a nuestra metodología LEAN2CRADLE Construcía, basada en los principios de economía circular y LEAN Construction. Además, estamos trasladando estos principios a otros sectores económicos para impulsar la economía circular.

En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren ecosistemas y sociedades, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y productos innovadores, seguros y circulares. Nuestro objetivo es transformar modelos productivos hacia la economía circular, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050.

Contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud y el medio ambiente.

Estamos buscando un/a Talent Acquisition Partner para unirse al equipo de Personas & Talento. La persona seleccionada será responsable de:

1. Gestión de necesidades de adquisición de talento para las 4 empresas del Grupo y el Corporativo.
2. Realizar procesos de selección end to end, incluyendo publicación, búsquedas en LK, entrevistas y cierre de ofertas.
3. Gestión del proceso de onboarding.
4. Estudio del sector, análisis de puestos y desarrollo de Job Descriptions.
5. Participar en acciones de Employer Branding y mantener relación con bolsas de empleo universitarias y centros de formación.
6. Gestionar procesos de movilidad interna.
7. Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento y uso de IA y herramientas modernas para selección.
8. Seguimiento a nuevas incorporaciones y entrevistas de salida.
9. Coordinarse con el área de Personas y Talento en Madrid y otras áreas.

Requisitos deseables: más de 3 años en gestión completa de procesos de selección, experiencia en construcción o instalaciones valorada, conocimiento en LinkedIn Recruiter, nivel alto de inglés y afinidad por sostenibilidad y economía circular.

Qué ofrecemos: contrato indefinido, porcentaje sobre objetivos, flexibilidad horaria, modelo híbrido, buen ambiente, vacaciones el día de tu cumpleaños y retribución flexible.

En Grupo Construcía promovemos la diversidad e inclusión, comprometidos con la igualdad de oportunidades y un entorno respetuoso y cooperativo.