Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Departamento de P.R.L.

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Departamento de P.R.L.

• Asesoramiento y resolución de dudas, consultas y solicitudes remitidas por los centros y resto de áreas organizativas de la compañía (clientes internos) en materia de PRL.
• Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento anual de la actividad preventiva en los centros, con especial foco de actuación en la supervisión y coordinación de la planificación técnica y subcontratación de actividades con servicios de prevención ajenos y vigilancia de la salud.
• Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocurridos en los centros para proponer medidas correctoras en caso de ser necesario, y realizar el seguimiento de su ejecución y cumplimiento.
• Planificar y ejecutar las Evaluaciones de Riesgos Laborales, realizando la visita técnica al centro y sus instalaciones para identificar, valorar y evaluar los riesgos que afectan a cada categoría profesional.
• Preparar y participar en reuniones con el Comité de Seguridad y Salud de los centros, de acuerdo con la política y procedimientos establecidos en el área de prevención.
• Dar apoyo a los centros en la gestión de las auditorías reglamentarias del servicio de prevención tanto internas como externas.
• Gestión de la documentación y actuaciones derivadas de las inspecciones de trabajo en el área de prevención de riesgos laborales.
• Preparar informes de riesgo durante el embarazo, ofreciendo el asesoramiento necesario al centro para su solicitud y concesión.
• Gestión integral de la formación y actualización en materia de Prevención Riesgos Laborales, tanto la impartida con carácter interno como en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Incluye la Formación en planes de simulacros de emergencias y evacuación.
• Ejecución de los procedimientos establecidos en el protocolo de acoso laboral. Incluye tareas de difusión y sensibilización en materia de acoso laboral.
• Realizar los informes de reporte a favor de la Dirección de PRL.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.
• Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.

Requisitos mínimos:

• Diplomatura, Licenciatura o Grado en: Ingeniería, Ciencias de la Salud, Psicología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
• Disponibilidad geográfica para visitar centros de trabajo ubicados en la Comunidad Valenciana, Baleares, Murcia y Albacete.
• Permiso de conducir
• Deseable experiencia mínima de al menos 2/ 3 años en puesto similar
• Valorable formación complementaria en el ámbito gerontológico, seguridad, higiene, ergonomía y/o similar, así como formación como auditor/a interno en ISO 45001
• Idiomas: fluidez catalán y/o valenciano
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

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