Administrativo de Recepción

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Administrativo de Recepción ubicado en Donostia-San Sebastian.

Tu aportación En dependencia de la Dirección de Desarrollo de Personas, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a : Atención telefónica y visitas. Soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.) Gestión de entregas / envíos y pedidos. Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas y a la Dirección de Comunicación.

Qué te ofrecemos Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible. Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos. Medidas de conciliación personal y profesional Formación continua Ubicación privilegiada Retribución competitiva acorde a la aportación

Formación : Grado Superior (FP II) de secretariado o similar Idiomas : Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia : La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en : Atención de recepción y a clientes internos y externos. Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) Otros : Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones : Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio.

• Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

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