Director / a Assistencial Ref. : 431

Solo para miembros registrados
Almería
EUR 60.000 - 80.000
Descripción del empleo

Lloc de treball: DIRECTOR / A ASSISTENCIAL

Funcions i tasques principals :

  1. Direcció estratègica i coordinació de l’activitat assistencial en els àmbits hospitalari, Serveis intermedis, Salut Mental i Atenció Primària, amb criteri de qualitat, seguretat i eficiència.
  2. Desenvolupar i executar els objectius del pla estratègic del Consorci Sanitari de Terrassa.
  3. Garantir el compliment dels objectius assistencials interns i del CatSalut, avaluar els resultats i proposar millores.
  4. Fer un seguiment acurat de les llistes d’espera i proposar mesures correctores per complir amb el contracte del CatSalut.
  5. Dirigir i coordinar els diferents estaments, liderant i desenvolupant l’equip de persones.
  6. Captar talent, assegurant que el personal té el perfil adequat i potenciant el seu desenvolupament.
  7. Esbrinar sinergies amb altres organitzacions sanitàries.
  8. Supervisar la documentació clínica i la seva correcta complementació.
  9. Canalitzar suggeriments de millora per a la gestió i impulsar els Comitès Hospitalaris.

Altres dades d'interès :

  1. Enviar un currículum vitae actualitzat amb la informació següent:
  • Dades personals (adreça de correu electrònic i telèfon).
  • Mèrits acadèmics (formació reglada i complementària).
  • Mèrits professionals (activitats en ordre cronològic).
  • Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treballs de recerca).
  • Titulació requerida per al lloc.
  • Projecte d’organització (document adjunt).
  • Condicions econòmiques i laborals.
  • Tipus de contracte: Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos.
  • Formació de base :

    Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia

    Formació complementària :

    • Formació en Direcció i Gestió Sanitària (Màster i/o postgrau).

    Coneixements i habilitats :

    • Visió estratègica i integral.
    • Capacitat de presa de decisions.
    • Orientació al pacient i a resultats.
    • Resolució de conflictes.
    • Experiència mínima de 3 anys en gestió en posicions de responsabilitat.
    • Càrrec: Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST.