Direcció estratègica i coordinació de l’activitat assistencial en els àmbits hospitalari, Serveis intermedis, Salut Mental i Atenció Primària, amb criteri de qualitat, seguretat i eficiència.
Desenvolupar i executar els objectius del pla estratègic del Consorci Sanitari de Terrassa.
Garantir el compliment dels objectius assistencials interns i del CatSalut, avaluar els resultats i proposar millores.
Fer un seguiment acurat de les llistes d’espera i proposar mesures correctores per complir amb el contracte del CatSalut.
Dirigir i coordinar els diferents estaments, liderant i desenvolupant l’equip de persones.
Captar talent, assegurant que el personal té el perfil adequat i potenciant el seu desenvolupament.
Esbrinar sinergies amb altres organitzacions sanitàries.
Supervisar la documentació clínica i la seva correcta complementació.
Canalitzar suggeriments de millora per a la gestió i impulsar els Comitès Hospitalaris.
Altres dades d'interès :
Enviar un currículum vitae actualitzat amb la informació següent:
Dades personals (adreça de correu electrònic i telèfon).
Mèrits acadèmics (formació reglada i complementària).
Mèrits professionals (activitats en ordre cronològic).
Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treballs de recerca).
Titulació requerida per al lloc.
Projecte d’organització (document adjunt).
Condicions econòmiques i laborals.
Tipus de contracte: Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos.
Formació de base :
Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia
Formació complementària :
Formació en Direcció i Gestió Sanitària (Màster i/o postgrau).
Coneixements i habilitats :
Visió estratègica i integral.
Capacitat de presa de decisions.
Orientació al pacient i a resultats.
Resolució de conflictes.
Experiència mínima de 3 anys en gestió en posicions de responsabilitat.
Càrrec: Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST.