Delegado Visita Médica Oncología

¿Quiénes somos?

En Amgen, líder global en biotecnología, trabajamos para transformar la vida de los pacientes a través de la innovación científica. Nuestro compromiso con la salud se refleja en el desarrollo de terapias pioneras que marcan la diferencia.

¿Qué buscamos?

Incorporamos un/aDelegado/a de Visita Médica para nuestra unidad de Oncología.

Ubicado/a enAragón, Navarra o La Rioja, esta posición reporta al Sales District Manager (Gerente Regional de Ventas) y tiene como objetivo principal alcanzar los objetivos de ventas en el territorio asignado, dentro de un entorno altamente especializado y colaborativo.

Tus principales responsabilidades:

• Desarrollar un profundo conocimiento técnico del producto y del mercado oncológico.
• Actuar como consultor/a de confianza para los profesionales sanitarios.
• Analizar los datos de ventas y diseñar planes de acción junto con tu gerente.
• Colaborar con el equipo cross-funcional para asegurar una ejecución excelente por cuenta hospitalaria.
• Gestionar el presupuesto asignado, garantizando un uso eficiente y alineado con los objetivos.
  
  

¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa como delegado/a especialista.
• Formación universitaria (preferentemente en Ciencias de la Salud). Se valorará formación adicional en ventas, negociación o comunicación.
• Perfil proactivo, con energía, ganas de aprender y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración cross-funcional.
• Capacidad analítica, de negociación y cierre.
• Capacidad de adaptabilidad y flexibilidad.
• Autonomía en la gestión del territorio y clara vocación de servicio al cliente.
  
  

Requisitos preferibles:

• Experiencia previa en oncología.
• Buen manejo de herramientas Multicanal y CRM.
• Experiencia en entorno multinacional farmacéutico.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global.
• Un entorno diverso, inclusivo y de pertenencia.
• Un plan de beneficios competitivo que incluye salud, bienestar, desarrollo profesional y equilibrio vida-trabajo.
  
  

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