Responsable de referentes de integración. caed alcalá de henares

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente buscamos un/a Responsable de Referentes de Integración para el CAED de Alcalá de Henares en Madrid.

Las funciones serán las siguientes:

• Coordinación y gestión de los/as responsables de centro.
• Coordinación metodológica y técnica del servicio.
• Diseño de procedimientos, directrices y estrategias que aseguren la consecución de objetivos del dispositivo.
• Apoyo en la coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las acciones del centro.
• Apoyo en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.
• Apoyo en la elaboración de informes, material y documentación.
• Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de integración social.
• Seguimiento y supervisión de la atención a usuarios/as.
• Control, gestión, seguimiento y reporte de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas.
• Organización y participación en reuniones de coordinación y seguimiento del programa.
• Coordinación interna con otros servicios del centro.
• Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.
• Otras tareas que pueda requerir el programa.

Condiciones:

• Contrato eventual hasta 31/07/2024 con posibilidad de prórroga.
• Jornada completa, (11:00 a 18:00 horas) con disponibilidad para supervisar otros turnos.
• Salario: 28.900 euros brutos anuales (12 pagas).

Requisitos:

• Licenciatura, Diplomatura o Grado (ámbito de ciencias sociales).
• Experiencia previa en la gestión e intervención en programas de atención e intervención con personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
• Experiencia en coordinación y gestión de equipos.
• Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.
• Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.
• Habilidades para la mediación y resolución de conflictos.
• Capacidad organizativa y resolutiva.
• Habilidad para la comunicación oral y escrita.
• Manejo avanzado de Word y Excel.
• Conocimiento de idiomas: inglés o/y francés o/y otros.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo.

Nivel: Mando intermedio

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 24.001 y 30.000 bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Fecha de inicio: 06/06/2024

Nº de vacantes: 1