Coordinador de RRHH

Si sos un profesional con experiencia sólida en relaciones laborales, gestión sindical y administración de personal, y estás listo para asumir un rol estratégico y dinámico, ¡te invitamos a postularte!

Perfil: Responsable de Recursos Humanos

• Ubicación: Zona Norte Córdoba, Argentina (trabajo presencial).

• Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 y viajes eventuales a Buenos Aires.

Responsabilidades principales:

1. Relaciones laborales y sindicales:

• Representar a la empresa ante gremios (UOM, SMATA).

• Gestionar reuniones con delegados sindicales y resolver conflictos gremiales.

• Supervisar equipos administrativos y operativos.

• Implementar políticas de recursos humanos alineadas con las necesidades de la organización.

• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos.

• Coordinar contrataciones, desvinculaciones laborales y liquidaciones de haberes.

• Supervisar consultoras de personal y proveedores de servicios tercerizados.

• Colaborar con abogados y escribanías en temas legales.

• Realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros.

• Mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de calidad (ISO 9001:2015).

• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones vigentes.

Requisitos:

• Formación académica: Graduado/a o estudiante avanzado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (preferentemente)

• Experiencia: Mínimo 4 años en posiciones similares en sectores industriales, preferentemente en empresas de servicios o autopartistas.

• Conocimientos técnicos: Legislación laboral argentina (LCT), manejo de convenios UOM y SMATA, liquidación de sueldos, administración de personal y relaciones sindicales.

• Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, organización, resolución de problemas y empatía.

Condiciones laborales:

• Modalidad presencial.

• Contratación a jornada completa (fuera de convenio o monotributista).

Beneficios

• Medicina prepaga (actualmente Omint).

• Horario Flexible.

• Almuerzo pago.

• Bono anual por rentabilidad de la empresa.

Si cumplís con los requisitos y te entusiasma este desafío, ¡postulate ahora!