Abogado / a - Delegación de Cataluña - Barcelona

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia del / la responsable del Servicio Jurídico.

• Funciones principales
• Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de Asilo
• Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.
• Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y / o judiciales.
• Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
• Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
• Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
• Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito
• Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.
• Licenciatura / grado en derecho
• Colegiación
• Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.
• Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.
• Dominio del idioma : inglés
• Experiência de 3 años en puesto similar.
• Experiência en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España : MTMSS.
• Experiência con personas en situación de alta vulnerabilidad y / o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas / migrantes
• Capacidades profesionales
• Compromiso y motivación
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad de negociación y mediación
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de resiliencia
• Se valorará
• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario / a, trabajador / a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Jornada laboral completa
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo

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