Director / a de Centro (Residencia y Centro

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.

En este contexto, se convoca el puesto de

• Dirección de Centro de Canillejas (residencia y centro ocupacional).
• Dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de Canillejas, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).
• En relación con la organización del centro:
• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Centro Ocupacional.
• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.
• Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.
• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).
• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.
• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.
• En relación con el equipo:
• Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.
• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.
• Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.
• En relación con los usuarios:
• Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.
• Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.
• Comunicación con las familias y resolución de incidencias.
• Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia.
• Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.
• Coordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas.
• Supervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.
• Elaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad.
• Preparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas.
• Mantener las relaciones internas y externas a su nivel de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención).
• Reportar a la Dirección ejecutiva y elaborar informes de actividad.
• Elaborar la propuesta, junto con el departamento de Comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento.
• Resolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados: alumnos, familias, financiadores y equipo.
• Formación requerida:
• Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.
• Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación, preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.
• Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.
• Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos.
• Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word).
• Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.
• Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.
• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.
• Permiso de trabajo en España.
• Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.
• Experiencia con personas con discapacidad intelectual.
• Referencias.
• Contrato: Indefinido.
• Jornada: completa de lunes a viernes en jornada partida de mañana y tarde.
• Lugar de trabajo: Madrid.
• Competencias:
• Analizar y resolver problemas, Iniciativa.