Escuelas de verano para personas menores de edad, preferentemente en zonas desfavorecidas durante el periodo de vacaciones fuera del calendario escolar (meses de julio y agosto).
Responsabilidades y funciones:
Requisitos:
Competencias: vocación por el trabajo con niños y menores, capacidad de planificación, habilidades para la motivación, animación y fomento de la participación, creatividad, resolución de conflictos, dinamismo, proactividad y responsabilidad.
Competencias adicionales: analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y saber estar.
Nivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Sin especificar
Salario: Entre 18.001 y 24.000 bruto/anual
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Fecha de inicio: 23/05/2024
Nº de vacantes: 2