ESPECIALISTA DE TALENTO Y CULTURA

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Madrid

EUR 35.000 - 50.000

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Hace 2 días

Descripción del empleo

Pascual Madrid, Community of Madrid, Spain

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Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Pascual, creemos que el verdadero motor de transformación son las personas. Por eso, queremos contar contigo para seguir desarrollando la estrategia de Talento y Cultura de Pascual. Serás clave para diseñar e implantar políticas que impulsen el desarrollo de capacidades, conocimientos y experiencias críticas, alineadas con nuestra cultura y visión de futuro.

¿Qué harás?

Desarrollar, implantar y afianzar el modelo integral de gestión del talento, diseñando itinerarios de desarrollo personalizados, planes de sucesiones, etc.
Crear mapas de talento con indicadores claros que nos ayuden a tomar decisiones estratégicas sobre el desarrollo de nuestras personas.
Detectar necesidades de talento junto a los HRBPs y transformar esos insights en políticas y programas de alto impacto.
Desarrollar iniciativas que mejoren el clima, el compromiso y el bienestar a través de la escucha a nuestras personas
Diseñar procesos de selección y atracción que aseguren la incorporación de profesionales alineados con nuestros valores.
Garantizar el correcto funcionamiento de SuccessFactors como herramienta clave para la gestión del talento.
Impulsar nuestra marca empleadora y reforzar nuestra reputación como un gran lugar para trabajar.
Diseñar e impulsar programas de formación y aprendizaje continuo, alineados con las necesidades del negocio y el desarrollo profesional de nuestras personas.
Actuar como HRBP aportando visión estratégica, acompañamiento y soluciones de talento alineadas con los objetivos organizativo

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Titulación de grado o licenciatura
Experiencia sólida en gestión del talento y desarrollo organizativo durante los últimos 5 años.
Experiencia como HRBP, con visión y capacidad de influencia.
Conocimiento de herramientas de gestión del talento (idealmente SuccessFactors).
Capacidad analítica, orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas. Habilidades de comunicación
Dominio de metodologías ágiles, people analytics y herramientas de desarrollo organizacional.
Inglés fluido

Valorable master en RRHH y/o certificaciones de coaching, evaluaciones de liderazgo, etc.

Se ofrece

Formar parte de una compañía con propósito y comprometida con las personas.
Proyectos retadores, impacto real y oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios sociales, programas de conciliación y una cultura que apuesta por el equilibrio y el bienestar

Seniority level

Seniority level
Not Applicable

Employment type

Employment type
Full-time