Ingeniero de producción

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Solo para miembros registrados
Padrón
EUR 30.000 - 45.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Responsable Selección y Talento STAC | Licenciada en Psicología

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

  • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
  • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
  • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
  • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

ESTAMOS BUSCANDO un INGENIERO DE PRODUCCIÓN

Tras un periodo de formación, en dependencia de la Dirección de Planta tus funciones serán:

  • Participación en la gestión, organización, y planificación de las órdenes de producción.
  • Apoyo en la gestión de equipos, organización de turnos y supervisión de personas.
  • Supervisión y coordinación de la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia.
  • Colaboración con la Dirección de Fábrica en la toma de decisiones estratégicas.
  • Propuesta y seguimiento de mejoras continuas en los procedimientos internos.
  • Análisis de datos y generación de informes para apoyar decisiones operativas.
  • Coordinación con los diferentes departamentos para asegurar el flujo óptimo de trabajo.
  • Formación en Ingeniería Industrial o áreas técnicas relacionadas.
  • Experiencia demostrable de al menos 3 años, deseable 5 años, en entornos de producción industrial, planificación de la producción y gestión de equipos.
  • Poseer habilidades de comunicación, liderazgo y proactividad; capacidad analítica y para la toma de decisiones estratégicas. Capacidad de gestión del tiempo para cumplir plazos y gestión de múltiples tareas.
  • Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.).
  • Se valorará el dominio de inglés u otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc.
  • Residencia cercana a la fábrica (Catoira, Pontevedra) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc.
  • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
  • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
  • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
  • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. Horario de verano de 8:00h a 14:00h.
  • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
  • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
  • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

COMPROMISOS STAC

Compromiso con la igualdad de género

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

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Santiago de Compostela, Galicia, Spain 1 week ago

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