Técnico de producción y planificación

PARAVALVES está consolidando su presencia en el mercado cinco años después de su constitución. Especializada en ingeniería, diseño y fabricación de válvulas industriales de guillotina, dampers y compuertas murales entre otros equipos industriales, habiendo desarrollado proyectos en más de 40 países en todo el mundo.

Buscamos ampliar nuestro equipo técnico para continuar creciendo y ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

Descripción del puesto:

Buscamos una persona con perfil técnico, organizada y con capacidad de gestión para incorporarse a nuestro equipo. Su misión principal será la gestión de la producción interna, el seguimiento con proveedores, y el apoyo al departamento técnico en la generación de planos 2D y su lanzamiento. Se valorará especialmente la experiencia en diseño con SolidWorks.

El candidato seleccionado jugará un papel clave en asegurar el correcto desarrollo de nuestras válvulas desde su lanzamiento hasta su entrega.

Responsabilidades:

• Planificación y seguimiento de la producción interna.
• Coordinación y relación con proveedores.
• Control de plazos, calidad y costes durante el proceso productivo.
• Apoyo al departamento técnico en la elaboración de planos 2D.
• Revisión y actualización de documentación técnica.
• Asegurar la correcta ejecución de cada proyecto desde la fase de diseño hasta la entrega final.

Requisitos:

• Formación técnica (mecánica, diseño industrial, ingeniería técnica, etc.).
• Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, preferiblemente en fabricación de maquinaria o componentes industriales.
• Conocimiento y manejo de SolidWorks.
• Capacidad de organización y gestión de tiempos.
• Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
• Se valorará experiencia previa en gestión de producción o planificación.
• Inglés medio.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección internacional.
• Entorno de trabajo dinámico, técnico e innovador.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Remuneración basada en experiencia y capacidades, con amplio potencial de crecimiento.