Consultor/a SAP HCM (f/m)

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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

En T-Systems estamos buscando un/una Consultor/a SAP HCM para incorporarse a nuestro equipo de SAP.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Analizarás y optimizarás procesos de RRHH en entornos SAP (R/3 y S/4HANA).
• Asegurar la correcta integración y cumplimiento legal de SAP PY.
• Participarás en la gestión e implementación de proyectos SuccessFactors, colaborando con equipos multidisciplinares.
• Apoyarás en la definición de hojas de ruta para la transición a soluciones cloud como Employee Central Payroll (ECP).

Requisitos imprescindibles:

• Sólida experiencia en SAP HCM PY (imprescindible nómina española).
• Conocimiento global de la solución de RRHH SAP: SuccessFactors vs SAP R/3.

Se valorará muy positivamente:

• Experiencia funcional en al menos dos módulos deSuccessFactors, preferiblemente: Recruiting, Onboarding y Talent Management.
• Conocimiento y/o experiencia en Employee Central Payroll (ECP).
• Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors.
  
  

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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SAP Senior Payroll Technical Consultant - Nordic Payroll

SAP Senior Payroll Technical Consultant - Germany Payroll

SAP HCM TECHNICAL Consultant - English speaker

SAP Payroll Consultant – Switzerland & Austria (PY CH/AT)

SAP SuccessFactors Senior Consultant (EC or Times)

Senior SAP Payroll & Time Management Consultant

SAP Time Management Consultant - French and Spanish Market

SAP HCM Consultant with Payroll Expertise – Spain & Portugal (PY ES/PT)

SAP HCM - Exploitation Consultant with French

SAP HCM - Exploitation Consultant with French and English

SAP HCM Time Implementation - French market

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