Ingeniero de electricidad y electrónica para Oficina Técnica

Solo para miembros registrados
Pontevedra
EUR 30.000 - 45.000
Descripción del empleo

Desde la división de Ingeniería de LHH, buscamos incorporar a dos perfiles clave para el departamento de Oficina Técnica de una empresa industrial líder en soluciones de movilidad avanzada de la provincia de Pontevedra:

Ingeniero/a Electrónico/a

Responsabilidades:

  • Diseñar y desarrollar sistemas electrónicos embarcados.
  • Integrar sensores, actuadores y unidades de control (ECUs).
  • Participar en la validación de hardware y programación básica de microcontroladores.
  • Colaborar con los equipos de software, eléctrico y mecánico para asegurar la compatibilidad de sistemas.
  • Realizar pruebas funcionales y resolver incidencias electrónicas.
  • Elaborar documentación técnica y especificaciones de producto.

Requisitos:

  • Titulación en Ingeniería Electrónica o similar.
  • Experiencia en diseño de circuitos, selección de componentes y validación.
  • Manejo de herramientas como Altium, Eagle, OrCAD, etc.
  • Conocimiento de protocolos de comunicación (CAN, LIN, SPI, I2C).
  • Inglés técnico medio/alto.

Ingeniero/a Eléctrico/a

Responsabilidades:

  • Diseñar y validar sistemas eléctricos para vehículos especiales.
  • Elaborar esquemas eléctricos, definir cableado y seleccionar componentes.
  • Supervisar la instalación eléctrica en prototipos y producción.
  • Coordinarse con los departamentos de electrónica, mecánica y calidad.
  • Analizar fallos eléctricos y proponer soluciones técnicas.
  • Redactar documentación técnica y manuales de usuario.

Requisitos:

  • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar.
  • Experiencia en diseño de sistemas eléctricos en automoción, ferroviario o industrial.
  • Conocimiento de normativas eléctricas (UNE, IEC, ISO).
  • Manejo de software como EPLAN, SEE Electrical o AutoCAD Electrical.
  • Inglés técnico medio/alto.

¿Qué ofrecemos?

  • Proyecto estable en una empresa referente del sector industrial.
  • Entorno de trabajo dinámico, tecnológico y colaborativo.
  • Posibilidades reales de desarrollo profesional.
  • Formación continua y acceso a tecnologías punteras.
  • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a la experiencia.