Human Resources Trainee (Consulting Talent Acquisition)

En Nae, como experto industrial en el sector TMT, ayudamos a nuestros clientes a identificar nuevas palancas de creación de valor a través de sus servicios de consultoría E2E.

Generamos una experiencia única a nuestros clientes y partners aportando soluciones personalizadas y de valor, trabajando como un solo equipo, desde la diversidad y el engagement mediante una organización lean.

Llevamos 20 años desarrollando proyectos en el mercado de las telecomunicaciones. Esto nos permite tener un profundo conocimiento, experiencia y capacidades para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes.

Trabajamos de manera colaborativa para acompañar y hacer equipo en los proyectos en los que participamos, con creatividad e innovación para conseguir resultados increíbles.

¿Te gustaría saber más?

En Nae, nos dividimos en tres unidades de negocio: Technology, Business y Deal & Strategy. Desde Technology, asesoramos a las áreas tecnológicas de los principales operadores de Telecomunicaciones, a empresas con infraestructuras y servicios digitales complejos, para impulsarlas en la transformación y despliegue de nuevas tecnologías que potencien su negocio. En Business, desarrollamos estrategias de gran impacto para los operadores de telecomunicaciones, ayudándoles a alcanzar la excelencia operativa y del cliente. En Deal & Strategy, aportamos una ventaja competitiva diferencial en el diseño e implementación de estrategias de negocio y apoyo en operaciones corporativas.

Dentro del área de servicios corporativos, estamos buscando incorporar a un Human Resources Trainee para el área de Consulting Talent Acquisition.

¿Cuáles serán tus retos como Trainee en Talent Acquisition?

• Gestión de candidaturas en ATS.
• Primer contacto con personas candidatas.
• Gestión de entrevistas y feedbacks de candidaturas.
• Organización y asistencia a foros de empleo y recruiting days.
• Onboarding de las personas que se incorporan en MBC.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Valoraremos formación o interés relacionado con RR.HH., Psicología, HR Analytics.
• Interés por el área de Talent Acquisition.
• Conocimientos de Excel.
• Buen nivel de inglés, ya que trabajamos con personas de diferentes países que no hablan español.
• Disponibilidad horaria: idealmente completa, aunque podemos ser flexibles.
• Estar estudiando para hacer convenio de prácticas.

¿Te atreves a ir más allá con nosotros?

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