Técnico/a de PRL (Incorporación Septiembre)

Retal Iberia somos una empresa multinacional del sector industrial alimentación con filial en Hostalric.

Valoramos mucho la cultura preventiva en nuestra planta de producción, es por esto que te estamos buscando.

Buscamos un técnico/a de PRL que pueda tener, a ser posible, experiencia en planta productiva. La idea es que recupere fuerzas en verano y se incorpore en septiembre :)

Sus principales responsabilidades serán:

Responsabilidades

En dependencia del equipo de RRHH, el/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Coordinación con un Servicio de Prevención Ajena.
• Formación y sensibilización: Impartir formación y concienciación a los trabajadores sobre temas de seguridad y salud laboral, así como sobre el uso correcto de equipos de protección personal, desarrollando la cultura preventiva dentro de la organización.
• Evaluación de riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en el lugar de trabajo, lo que implica realizar inspecciones y análisis de seguridad para detectar peligros potenciales.
• Diseño y desarrollo de planes de prevención: Colaborar en la elaboración de planes de prevención de riesgos laborales, que incluyen medidas y procedimientos para evitar accidentes y enfermedades profesionales.
• Investigación de accidentes: Participar en la investigación de accidentes de trabajo para identificar las causas subyacentes y proponer medidas preventivas.
• Elaboración de informes y registros: Mantener registros de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, así como elaborar informes periódicos sobre la situación de la seguridad y salud en el trabajo.
• Asesoramiento técnico: Brindar asesoramiento técnico a la dirección y a los trabajadores sobre cuestiones de seguridad y salud en el trabajo.
• Evaluación de cumplimiento normativo: Asegurarse de que la empresa cumple con todas las normativas y regulaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Participación en comités de seguridad: Colaborar en comités de seguridad y salud laboral y en la planificación de acciones para mejorar las condiciones de trabajo.
• Análisis ergonómico: Realizar análisis ergonómicos para identificar y corregir problemas relacionados con la ergonomía en el lugar de trabajo.
• Control de EPIs.

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en PRL.
• Experiencia de al menos 1 o 2 años como Técnico/a medio de PRL.
• Muy valorable experiencia en entorno industrial.

Beneficios

• Proyecto estable con posibilidad de crecimiento profesional.
• Ubicación: Hostalric (necesario coche, no hay comunicación con transporte público).
• Salario: 26.000 € BA.- 28.000€ BA.
• Horario: de 8 a 16:30h.