Desarrollador/A Senior Kafka

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Rol / Desarrollador / a Senior Kafka

Requisitos : - Inglés nivel B2 / C1, proyecto internacional en Banca. - Se trabajará con Kafka Streams principalmente, y / o Kafka Confluent, siendo necesario conocimiento avanzado de Kafka. - Más de 5 años de experiencia en desarrollo - Capacidad para diseñar soluciones escalables y de alto rendimiento en Kafka - Conocimiento de patrones y arquitecturas de diseño de microservicios (arquitectura en capas, hexagonal, etc.) - Experiencia en entornos de tratamiento de datos : agregando, filtrando, cruzando, etc. - Experiencia con Kafka / Confluent (se valora el conocimiento de schema registry y AVRO) - Experiencia con alguno de los lenguajes : Python, Scala o Java. - Sólidos conocimientos de SQL para consultar y manipular bases de datos. - Conocimiento de tecnologías en la nube (AWS, Azure). - Experiencia con Git, Jenkins, OpenShift, Kubernetes, herramientas de testing, Sonar, Fortify y Maven Proyecto : Proyecto multipais, es necesario inglés habitualmente Es un proyecto data, focalizado en tratamiento de datos, filtrado, agregación, etc., donde necesitamos una persona con experiencia real en Kafka (no solo consumo o integración desde terceros).

Modalidad de trabajo : 100% remoto.

Proceso ágil : Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 36 - 41k Ventajas Ioon : 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua : Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

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