Sales Growth Advisor B2B [España]

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente. Queremos incorporar a nuestras filas un / a Sales Growth Advisor B2B que pueda crear conversaciones con nuestros clientes y que cumpla con experiencia en sales B2B.

Buscamos un / a astronauta que tenga disponibilidad para asistir de manera presencial a eventos en Madrid y Barcelona, y ser proactivo en visitar a clientes en estas u otras ciudades.

Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, espera, ¡Que te contamos más!

Buscamos un Sales Growth Advisor B2B que sea capaz de liderar conversaciones de negocio, con cierta capacidad técnica en alguna o varias de nuestras capacidades de Growth como : Data & Analytics, Adquisición (Paid & SEO), Conversión & Monetización, CRM & Marketing Automation e Inteligencia Artificial.

Además, esperamos que puedas construir junto con el apoyo del equipo propuestas comerciales, perseguirlas y documentar todo lo que sucede en la relación con el cliente.

Queremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos.

Tu misión será crear proyectos de Growth, y tener la capacidad de encauzar las oportunidades. Además, deberás :

• Entender las necesidades del negocio del potencial cliente.
• Visitar de manera proactiva a nuestros clientes potenciales.
• Asistir a eventos presenciales en Madrid y Barcelona principalmente.
• Tener una alta capacidad de cierre con potenciales clientes.
• Al menos 2 años de experiencia como Sales B2B.
• Haber trabajado en agencia como Sales B2B, y con experiencia en procesos de ventas consultiva.
• Conocimientos sobre Growth o sobre alguna o varias de las capacidades que puede integrar un proyecto de Growth.
• Inteligencia Artificial.
• Conocimientos de negocios e identificación de oportunidades.
• Alta capacidad de negociación.
• Perseverancia y “antifragilidad”.
• Carácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido.
• Capacidad de priorización y organización.
• Capacidad de autogestión y autonomía.
• Responsabilidad y proactividad.
• Capacidad de resolución de problemas y agilidad.
• Mentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo.
• Saber trabajar en equipo y ser capaz de gestionar el estrés.

Condiciones :

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).
• Salario entre 36.000 a 45.000 euros / brutos anuales (fijo + variable).
• Retribución flexible con Cobee.
• Festivos de tu CCAA y locales.
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).
• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto).
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€ / año.
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).
• Compensación por gastos de teletrabajo +360€ / año.
• Clases en pareja para mejorar tu inglés.
• Eventos de Product Hackers y teambuilding.
• Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers.
• 1era fase : Entrevista de background & Valores con HR.
• 2da fase : Entrevista técnica con el Hiring Manager.
• 3era fase : Prueba de inglés y referencias laborales.
• 4ta fase : Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

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