Chief Fiancial Officer

Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos incorporar un / a Chief Financial Officer (CFO).

¿Qué hacemos en Locker in the City?

Nuestro propósito es claro: que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin cargar con sus cosas.

Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.

Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos en desarrollo. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?

Ofrecemos un entorno innovador y flexible, trabajo 100% remoto, jornada laboral de 4 días (36 horas semanales), oficina virtual en Gather, reuniones diarias, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y revisiones de desempeño.

Valoramos el equilibrio personal y profesional, con flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo), días libres los lunes o viernes (según rotación), 23 días laborables de vacaciones más día libre en tu cumpleaños.

En cuanto a desarrollo y beneficios, ofrecemos retribución competitiva, revisiones salariales anuales, tarjeta PayFlex (restaurantes, transporte, guardería, etc.), acceso a salario en cualquier momento con Payflow, y formación continua según intereses y necesidades del puesto.

¿Qué esperamos de ti? Buscamos un / a CFO con experiencia, orientado / a a resultados, capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debes tener visión estratégica, operativa y analítica, con capacidad para estructurar y escalar el área financiera, trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital.

Requisitos clave:

• 12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en roles de liderazgo.
• Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles.
• Competente en herramientas como Notion, Slack, Google Workspace, y en la implementación de procesos en empresas distribuidas y remotas.
• Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas.
• Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad.
• Capacidad para liderar y organizar el área de Administración.
• Conocimiento avanzado en Excel y análisis financiero, FP&A.
• Se valorará conocimiento en Holded (ERP y contabilidad).
• Posible experiencia en áreas de HR y/o Legal.
• Perfil proactivo, con pensamiento estratégico, liderazgo y visión de negocio a largo plazo.
• Nivel alto de inglés, otros idiomas (francés, italiano) serán valorados.

¿Cómo será tu día a día?

Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera, trabajando con el CEO y equipo directivo para garantizar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales incluirán:

• Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento.
• Acompañar la expansión internacional asegurando viabilidad financiera.
• Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería.
• Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables.
• Coordinar con asesores en diferentes países y liderar la consolidación financiera.
• Crear y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones.
• Elaborar reportes financieros y dashboards para el equipo y stakeholders.
• Liderar el área de Administración asegurando cumplimiento normativo y eficiencia.
• Gestionar relaciones con asesores externos, auditores, bancos, y otros.
• Implementar y mantener sistemas financieros como Holded u otros.
• Impulsar mejora continua a través del análisis de datos y KPIs.
• Asegurar planificación financiera para crecimiento y expansión internacional.
• Colaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones con la estrategia global.

Proceso de selección

Queremos que el proceso sea ágil, claro y transparente. Analizaremos tu perfil y CV, y si hay encaje, nos pondremos en contacto para conocerte y que tú también puedas valorar si somos el lugar adecuado para ti. Las etapas serán:

• Entrevista con el CEO para conocer cultura, negocio y resolver dudas.
• Entrevista técnica con asesores externos para valorar conocimientos y adecuación.
• Entrevista con managers para intercambiar perspectivas.
• Entrevista con el equipo para aportaciones finales.

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan