HR Bussines Partner

Multinacional líder del sector restauración con más de 13.000 empleados en España, busca incorporar un HR Business Partner para su departamento de Recursos Humanos.

Entre sus funciones destacan :

• Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos.
• Asesoramiento jurídico-laboral al Negocio.
• Asegurar la correcta aplicación de la normativa socio laboral y de Seguridad Social
• Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución.
• Detección de necesidades en materia de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada y llevar a cabo medidas correctoras alineadas con la estrategia del negocio.
• Adicionalmente colaborará con el área de Controlling velando por el cumplimiento del plan de incentivos de la unidad de negocio y asegurará la ejecución del plan de formación del área.
• Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
• Formación específica en RRHH
• Conocimientos muy avanzados en herramientas ofimáticas (Excel-MS Office)
• Profundos conocimientos de legislación laboral específicamente en el apartado de contratación, régimen disciplinario, y aplicación de convenio colectivo.

Competencias requeridas :

• Rigor, con una orientación a resultados, capacidad analítica y en control de costes.
• Que aporte iniciativa y proactividad y persona habituada a trabajos de multitarea.
• Capacidad de coordinar, supervisar y de trabajar en equipos.
• Orientada al cliente interno.
• Capacidad de negociación.
• Persona acostumbrada a la toma de decisiones, autónoma y resolutiva.

Jornada Completa

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Hr Partner • Derio, Vizcaya provincia, España