Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Valladolid

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. Su historial incluye obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas), 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol :

1. Asesorar en todo lo relativo con la prevención de riesgos laborales al personal de la obra.
2. Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo de la obra.
3. Verificar la eficacia de las medidas previstas en el Plan de Seguridad y Salud en la obra, proponiendo las acciones correctivas necesarias.
4. Facilitar la comunicación de los requisitos legales a la Línea de Producción de la obra y colaborar con el/la Jefe/a de Obra en la identificación y análisis del resto de requisitos que afectan a su actividad.
5. Gestionar o realizar la formación específica en PRL (Prevención de Riesgos Laborales) a los trabajadores, según el artículo 19 de la Ley 31/1995 y el VII Convenio General del Sector de la Construcción.

REQUISITOS :

1. Valorable formación técnica.
2. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades).
3. Conocimientos de ofimática.
4. Experiencia en puestos similares al solicitado.
5. Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
6. Disposición para trabajar con profesionales destacados, apoyando el desarrollo profesional y personal durante los primeros tres meses.
7. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en habilidades blandas (soft skills).
8. Movilidad internacional y entre negocios.
9. Medidas de conciliación laboral y plan de Retribución Flexible.
10. Acceso al Club del Empleado y a programas de apoyo psicológico para empleados y familiares.

Ferrovial Construcción promueve la igualdad de oportunidades, contratando en función de las aptitudes y experiencia, sin discriminación.

Fomentamos la diversidad y la inclusión, y alentamos a todos los candidatos a presentar su candidatura.