Responsable de RR. HH.

Buscamos incorporar un / a Responsable Territorial de Recursos Humanos con el objetivo de liderar el área de Recursos Humanos en el ámbito territorial, promoviendo la gestión de relaciones laborales, el cumplimiento normativo y el desarrollo del personal en coordinación con la estrategia organizativa de Cruz Roja.

Cuáles serán tus funciones :

• Coordinarás y acompañarás la implementación de políticas de Recursos Humanos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, asegurando su correcta adaptación en cada territorio.
• Asegurarás el correcto desarrollo del ciclo de gestión del personal laboral, con especial atención a la gestión de conflictos y la interlocución con la representación sindical.
• Supervisarás y acompañarás el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en las provincias, apoyando la resolución de incidencias laborales.
• Gestionarás las relaciones con el personal laboral adscrito al ámbito territorial, promoviendo un entorno laboral saludable.
• Garantizarás el cumplimiento del Plan de Igualdad en el ámbito territorial, asegurando su adaptación a las realidades locales.
• Coordinarás el área de administración de personal, especialmente en procesos de contratación, nóminas y situaciones laborales complejas.
• Asesorarás a la dirección y demás personal laboral en materia de derechos y deberes laborales, así como en procedimientos de conciliación y mediación, de Seguridad social y resto de administraciones competentes.
• Coordinarás el equipo de RRHH de cada provincia, promoviendo el trabajo colaborativo, el acompañamiento técnico y el desarrollo profesional.
• Representarás a la Institución ante la Inspección de Trabajo, sindicatos, comités de empresa, comisiones de Igualdad y de Seguridad y Salud, alineado con la estrategia nacional.
• Elaborarás informes y memorias del área a nivel territorial.

Los requisitos para este puesto son…

• Licenciatura o grado con máster en Derecho o Relaciones Laborales.
• Conocimiento avanzado en políticas de recursos humanos, derecho laboral y gestión del talento.
• Experiencia de, al menos, 5 años en departamentos de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para viajar dentro del ámbito territorial.
• Competencias : Liderazgo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio, Impacto e Influencia.
• Máster en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.
• Experiencia en negociación colectiva.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Ser voluntario / a activo / a o personal laboral de Cruz Roja, especialmente con contrato parcial, o pertenecer a algún colectivo vulnerable del Plan de Empleo de Cruz Roja.
• La incorporación al puesto : inmediata
• Contrato. indefinido
• Jornada laboral completa de mañana, con una tarde.
• El centro de trabajo sedes de la Oficina Provincial de Las Palmas.
• Salario bruto anual de 33.218,67 €.

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Rr Hh • las palmas de gran canaria, España