Specialty Leasing Retail

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property Management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto. Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondientes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting en la captación de interesados en zonas comunes o locales, fidelización y conversión en arrendatarios del centro comercial.
• Elaboración de Dossier de Speciality Leasing, incluyendo guía de espacios y precios.

Marketing:

• Colaboración con el departamento de marketing en acciones que mejoren la imagen del centro comercial y aporten valor, como acciones promocionales, Pop Up Stores y relleno de huecos en el mix comercial.

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial en términos de ingresos de Speciality Leasing.
• Elaboración de informes periódicos y colaboración en el Informe Mensual.

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado o Licenciado en A.D.E., Marketing o Derecho.
• Formación adicional en aspectos comerciales valorada.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En centros comerciales, 3 años como assistant en caso de ME / PE.

Horario:

• Horario a definir por cada centro comercial, sujeto a sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínimos:

• Proactividad, excelente comunicación, orientación a objetivos, gestión y organización, autonomía, habilidades comerciales, compromiso, movilidad geográfica y nivel alto de inglés.

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso en todas sus relaciones.