TÉCNICO DE NÓMINAS Y RELACIONES LABORALES

Nuestro cliente es una gran empresa de más de 500 trabajadores con sede en St. Just Desvern.

Misión del puesto :

Gestionar y ejecutar de forma eficiente todos los procesos relacionados con la administración laboral de personal : confección de nómina, gestión contractual, Seguridad Social y atención a las obligaciones legales, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno en materia laboral.

Principales responsabilidades :

1. Gestión de nómina y Seguridad Social

• Confección de nómina, finiquitos y seguros sociales a través de SILTRA y Sistema RED.
• Regularización del IRPF y generación de certificados anuales de retenciones.
• Comprobación y coordinación de los modelos fiscales relacionados con personal (111, 190…).
• Control y reporte de incidencias de presencia y horas extra.

2. Contratación y gestión documental

• Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, conversiones y renovaciones.
• Altas, bajas y variaciones de datos de empleados en la Seguridad Social.
• Comunicación de partes de enfermedad, maternidad / paternidad o accidentes mediante sistema RED, INSS y DELTA.
• Trato directo con la Mutua de Accidentes y otras entidades colaboradoras.

3. Interlocución y cumplimiento normativo

• Atención de consultas internas de carácter laboral y soporte a empleados en materia de nómina y contratación.
• Interlocución con organismos oficiales : TGSS, SEPE, INSS, Hacienda, Inspección de Trabajo, etc.
• Apoyo en la preparación de documentación para auditorías e inspecciones laborales.

4. Sistemas y herramientas

• Mantenimiento actualizado de los datos de empleados en SAP HR.
• Identificación de mejoras en procesos de administración de personal.

Contrato Indefinido.

Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.

Formato presencial 100%

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