Director/a hotel pirineo girona*

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Solo para miembros registrados
Alp
EUR 30.000 - 50.000
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Hace 4 días
Descripción del empleo

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Client:

Be4talent

Location:

Alp, European Union

Job Category:

Other

-

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Job Views:

31

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

En BE4TALENT hoy nos desplazamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles****.

Se trata de una cadena hotelera con más de experiencia en el sector hotelero y que cuenta con una gran variedad de tipos y modelos de hoteles.

A continuación, destacamos sus funciones más importantes:

  1. Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
  2. Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
  3. Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
  4. Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
  5. Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
  6. Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
  7. Asegurarse de que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente.
  8. Revisión de turnos y ocupación diaria.
  9. Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.

Requisitos mínimos:

  • Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
  • Valorable máster en Dirección y Gestión Hotelera.
  • Experiencia mínima de 3-5 años en puesto similar. Se valorará experiencia en hoteles 4*.
  • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
  • Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.

Se ofrece:

  • Contrato fijo discontinuo (8-9 meses de trabajo): temporada invierno (noviembre a abril) y temporada verano (junio a septiembre).
  • Alojamiento.
  • Formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector.