Desarrollador / a Senior Kafka

Solo para miembros registrados
Granada
A distancia
EUR 45.000 - 65.000
Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional.

Rol / Desarrollador / a Senior Kafka

  • Inglés nivel B2 / C1, proyecto internacional en banca.
  • Se trabajará principalmente con Kafka Streams y / o Kafka Confluent, siendo necesario conocimiento avanzado de Kafka.
  • Más de 5 años de experiencia en desarrollo.
  • Capacidad para diseñar soluciones escalables y de alto rendimiento en Kafka.
  • Conocimiento de patrones y arquitecturas de diseño de microservicios (arquitectura en capas, hexagonal, etc.).
  • Experiencia en entornos de tratamiento de datos : agregando, filtrando, cruzando, etc.
  • Experiencia con Kafka / Confluent (se valora conocimiento de schema registry y AVRO).
  • Experiencia con alguno de los siguientes lenguajes : Python, Scala o Java.
  • Sólidos conocimientos de SQL para consultar y manipular bases de datos.
  • Conocimiento de tecnologías en la nube (AWS, Azure).
  • Experiencia con Git, Jenkins, OpenShift, Kubernetes, herramientas de testing, Sonar, Fortify y Maven.

El proyecto es multinacional y requiere inglés habitual. Es un proyecto de datos, enfocado en tratamiento de datos, filtrado, agregación, etc., donde se necesita experiencia real en Kafka (no solo consumo o integración desde terceros).

Modalidad de trabajo : 100% remoto.

Participación en entrevista telefónica y entrevista online.

23 días laborables de vacaciones al año.

Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para formación personal (no canjeable, no acumulable).

Medidas de conciliación : horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según el proyecto.

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.

Estabilidad y desarrollo profesional.

Plan de referencia interna para recompensas.

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