HR Business Partner (HRBP)

EX-Inditex | Director de Recursos Humanos en grupo aFinance | Planificación estratégica de recursos humanos - Luxury Real EstateImpulsor + Gestor…

Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos.

Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero. Combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación.

Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal, y buscamos incorporar un/a HRBP (Human Resources Business Partner) para nuestras oficinas de Barcelona.

Desde la posición de HR Business Partner, colaborarás directamente con el CPO (Chief People Officer) en la gestión proactiva y estratégica de las diferentes áreas de recursos humanos, impulsando iniciativas innovadoras, el crecimiento sostenible del grupo y una cultura organizacional de excelencia y compromiso.

Tus principales desafíos

1. Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a.
2. HR Analytics: Análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
3. Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.
4. Employer Branding: Desarrollo y ejecución de las estrategias de Employer Branding y (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)
5. Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión y desarrollo de talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.
6. Formación: Detección de necesidades formativas e impulsar el plan de formación global de la organización. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!
7. Relaciones Laborales: Conocimiento de Legislación Laboral Básica, Normativas de salud y seguridad laboral, y últimas actualizaciones dentro del marco legal: Plan de igualdad, Plan contra el acoso sexual, antidiscriminación y LGTBI, Registro del control horario, Auditoría retributiva, etc.
8. Proyectos transversales: Apoyar al equipo en cualquier otro proyecto que sea necesario (coordinación de eventos corporativos, comunicación interna, relación con proveedores, etc).

Requerimientos para el éxito

1. Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorarán conocimientos en HR analytics.
2. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
3. Nivel de inglés intermedio/avanzado.
4. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Competencias clave – Skills

• Visión y pensamiento estratégico.
• Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos.
• Organización y planificación a prueba de caos.
• Orientación a los resultados.
• Salario competitivo.
• Equipo de trabajo dinámico.
• 23 días laborables de vacaciones + Día de tu cumpleaños libre.
• Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores.
• Excelentes ubicaciones e instalaciones.
• Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Todos los viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h.

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