Director de RR. HH.

Descripción del Puesto : Director / a de Recursos Humanos

Ubicación : Ibiza, Islas Baleares

Tipo de contrato : Indefinido

Departamento : Recursos Humanos

Sobre Nosotros

Somos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas.

Misión del Puesto

Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.

Responsabilidades Principales

Selección y Atracción de Talento :

Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones clave en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta.

Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH :

Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Onboarding y Cultura Organizacional :

Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia.

Gestión Disciplinaria :

Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas.

Seguimiento de Plantillas :

Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores clave.

Procesos de Revisión Salarial :

Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo.

Gestión del Equipo de RRHH :

Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.

Habilidades y Competencias Clave

Alta capacidad de interrelación y comunicación efectiva con perfiles diversos.

Sólido conocimiento del negocio hostelero y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales.

Adaptabilidad y agilidad para gestionar entornos cambiantes.

Empatía y orientación a las personas.

Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares .

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.

Conocimiento actualizado de legislación laboral española.

Nivel alto de español e inglés.

Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.

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Director • Palma, Balearic Islands, España