Técnico De Selección-Incorporación Inmediata

Solo para miembros registrados

Descripción del empleo

En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Técnico/a en selección en Madrid para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!

¿Por qué enamorarte de este proyecto?

Trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

¿Cuál será tu misión?

Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con horario intensivo en verano. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores con impacto social. Como Técnico/a en Selección, serás clave en la atracción y selección de talento para impulsar el crecimiento de la fundación y alcanzar nuestros objetivos sociales.

Funciones clave:

• Gestión del proceso completo de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas, pruebas de selección e incorporación de candidatos.
• Colaboración con departamentos internos para identificar necesidades y definir perfiles de puestos.
• Elaboración de informes y seguimiento de procesos de selección. Mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos.
• Participación en estrategias de reclutamiento y employer branding.
• Gestión de relaciones con agencias de empleo y portales de trabajo.
• Apoyo en inducción y onboarding de nuevos empleados para su adecuada integración.

¿Qué necesitamos para conquistar este reto?

Educación: Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.

¿Qué te espera en Cibervoluntarios?

• Contrato indefinido a jornada completa, con período de prueba según convenio.
• Jornada de 35 horas semanales, promoviendo equilibrio entre vida personal y profesional.
• Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:30 con 45 minutos de descanso.
• Salario: 22K euros brutos anuales.
• Modalidad presencial en Madrid.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Requisitos mínimos

• Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección de personal.
• Competencias y habilidades: Conocimiento en técnicas y herramientas de selección, gestión de múltiples procesos simultáneamente, excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión, y manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH. Valorable experiencia en sector tecnológico o sin ánimo de lucro.