Coordinador / a Litigios - Asesoría Jurídica

En dependencia del Departamento de Asesoría Jurídica Corporativa y de Negocio concretamente del área de Litigios, Nuevas Tecnologías, Distribución de Seguros y Privacidad; será responsable de la coordinación de abogados internos, tramitadores jurídicos y la red de despachos externos.

• Coordinación del equipo de letrados internos de la compañía y el equipo de tramitación jurídica
• Coordinación y supervisión de la red de despachos de letrados externos
• Asesoramiento jurídico relacionados con procedimientos judiciales y expedientes dictámenes de siniestros
• Dirección letrada en asuntos especiales de la compañía
• Coordinación con otras áreas corporativas en la negociación de expedientes judiciales y las iniciativas de la compañía con impacto en procedimientos judiciales y en procesos internos de la compañía
• Seguimiento y supervisión de los expedientes judiciales
• Tendrás interlocución directa con proveedores jurídicos (abogados, procuradores…)
• Asesoramiento en materia de derecho de seguros
• Asesoramiento en materia procesal
• Asesoramiento en expedientes tramitados con Medios Adecuados de Solución de Controversias
• Asesoramiento en materia contractual
• Tomar decisiones estratégicas garantizando el éxito de los procedimientos judiciales

Experiencia deseada :

• Mínimo 7 años de experiencia en asesoramiento en materia de derechos de seguros. Será necesario acreditar la experiencia en dirección letrada en procedimientos civiles y penales con asistencia en sala, redacción de escritos de demanda, contestación de la demanda, recursos de apelación…
• Experiencia en llevanza de procedimientos en el ámbito contencioso-administrativo
• Colegiado como abogado / a ejerciente (antigüedad de más de 7 años)

Conocimientos Requeridos :

• Licenciatura y / o Grado Universitario en Derecho
• Valorable Máster en Derechos de Seguros, Derecho Procesal o Mediación Civil y Mercantil.
• Conocimiento avanzado en el uso de herramientas ofimáticas (suite MS Office)
• Capacidad de relación e interlocución muy elevada con los diferentes departamentos de la organización.
• Capacidad para manejar múltiples tareas.
• Orientación a las personas y los resultados.
• Organización del trabajo

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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