Técnico /a Administración de personal y nóminas

Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 24.000 - 30.000
Descripción del empleo

Técnico /a Administración de personal y nóminas

Únete para postularte al rol de Técnico /a Administración de personal y nóminas en Amavir.

Descripción del puesto

Queremos conocerte. Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán enfocadas en aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión y brindar soporte a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y de gestión de personal.

Requisitos mínimos

  1. Permiso de trabajo en vigor.
  2. Diplomatura, Grado o Formación Profesional, preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.
  3. Actitud positiva y ganas de trabajar.

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido.
  • Jornada parcial de 30 horas/semana, en horario de 9h a 15h, con un día en turno de tarde.
  • Ubicación en Amavir Diagonal, Carrer de la Llacuna, Barcelona.
  • Salario según convenio.
  • Formar parte de una compañía en expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
  • Formación desde el primer día para una experiencia inolvidable con nuestros residentes.
  • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
  • Un equipo profesional, comprometido y con excelente clima laboral.

Sobre nosotros

Amavir es una de las principales compañías en España en atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas, con una plantilla de 4.700 profesionales, gestionando 45 residencias y aproximadamente 8.000 plazas. Nuestro modelo de atención, "Guiados por ti", busca empoderar y dar visibilidad a las personas mayores, adaptando el entorno a sus necesidades.

¡No pierdas la oportunidad de unirte a la familia Amavir!

Amavir garantiza igualdad de oportunidades y no discriminación en sus procesos de reclutamiento y selección.

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