Técnico de recursos humanos

Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad.

Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.

Necesitamos reforzar el departamento de RRHH con la incorporación de un / a técnico / a en RRHH con conocimientos y experiencia en las diversas áreas que conforman el departamento de Recursos Humanos.

Las funciones a desempeñar serán :

• Gestión de contrataciones, altas y bajas, gestión de ITs. Envío / recepción AFI (movimientos afiliación : altas, bajas, variaciones, etc).
• Dar soporte en la gestión de nóminas mensual.
• Gestión incapacidades temporales. Proceso carga y comprobación FIE.
• Gestión integral seguros sociales SILTRA. Gestión deudas seguridad social.
• Atención delegaciones / Gestión de incidencias.
• Interpretación y aplicación de varios convenios colectivos.
• Gestionar prácticas y becas : publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
• Publicar ofertas de empleo, Feed-back a los candidatos / as, criba curricular.
• Apoyo a la gestión contable y pagos.
• Relaciones laborales, elaboración de escritos, alegaciones, recursos, etc.

Grado en RRLL & RRHH o similar siendo valorable el haber realizado Máster relacionado con RRHH.

Se valorará :

• Experiencia en puesto similar de más de 2 años.
• Experiencia en empresas del sector, construcción, metal, etc.
• Conocimientos y experiencia demostrable en ERP de RRHH Cegid (META 4, Pnet).

Conocimientos informáticos :

• Paquete office, en especial Excel avanzado.
• Trabajo 100% presencial
• Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.
• Acceso a plan de retribución flexible.
• Jornada : L-J : Mañana y tarde. V : Intensiva. Mes de agosto jornada intensiva.
• Medidas de conciliación e igualdad, además de flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.

Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua.

Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

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Tcnico • Madrid, Community of Madrid, España