Técnico de Administración de Personal

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos.

Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.

Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Madrid.

¿Qué harás en tu día a día?

• Elaboración de contratos y registro en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Seguros sociales.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.
• Aplicación de Convenios Colectivos.
• Altas, bajas, SLD.
• Funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 3 años
• Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral
• Excel nivel avanzado
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral

¿ Que ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo profesional
• Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.