Consultores / as Técnicos Software HR PeopleNet (Full Remote)

Desde MINSAIT buscamos Consultores / as de Cegid PeopleNet con experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de recursos humanos y/o nómina para unirse a nuestro equipo en modalidad de trabajo FULL REMOTE desde cualquier punto de España. Necesitamos profesionales con diferentes niveles de experiencia, desde profesionales con al menos 2 años en el sector hasta expertos senior que quieran liderar proyectos clave.

Responsabilidades:

1. Participar en la implementación y mantenimiento de sistemas Cegid PeopleNet en clientes.
2. Diseñar y desarrollar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente utilizando herramientas avanzadas como editor de M4Objects, OBL y Web Services.
3. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y eficiencia en cada proyecto.
4. Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas de recursos humanos y nómina.
5. Contribuir al análisis y mejora de procesos tecnológicos y de negocio.

Requisitos mínimos:

• Experiencia comprobable de 2 años o más en proyectos relacionados con la implementación y mantenimiento de sistemas de recursos humanos y/o nómina.
• Dominio avanzado de herramientas de desarrollo.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Valoramos positivamente:

• Conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de microservicios.
• Habilidades de comunicación y gestión de proyectos en entornos colaborativos.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Incorporación a equipo joven y altamente profesional, con gran cercanía con Managers y buen ambiente laboral.
• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano.
• Modalidad de trabajo FULL REMOTE desde cualquier punto de España.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Compromiso de la empresa:

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Proceso de selección:

• Entrevista con HR Minsait
• Entrevista con Hiring Manager equipo implantaciones