Operations Manager - La Bisbal del Penedès

Sobre el puesto

En GXO estamos constantemente buscando talento a todos los niveles que puedan desarrollar la importancia de servicio que nuestra empresa necesita.

Actualmente estamos buscando un Operations Manager que, como jefe de operaciones, serás responsable de la dirección y buen desempeño de un departamento de más de 100 personas, procurando la máxima eficiencia operativa y el nivel de servicio al cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

1. Liderar un departamento de más de 100 trabajadores.
2. Gestionar la planificación del trabajo por turnos.
3. Reportar KPIs diarios a gerencia y al cliente relacionados con el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente, objetivos de productividad, calidad, control de inventario, mermas e incidencias.
4. Controlar que los trabajos se realicen de forma segura y salvaguardando la salud de los trabajadores.
5. Gestionar el talento, mediante la medición objetiva y retroalimentación del desempeño.
6. Promover la generación de ideas, la creatividad y la mejora continua de los equipos de trabajo.
7. Ser proactivo para establecer mejoras y buenas prácticas.
8. Elaborar, implementar y supervisar el cumplimiento de procedimientos de trabajo.
9. Establecer planes correctivos cuando se detecten desviaciones con relación a los objetivos.

Requisitos Mínimos:

1. Experiencia de 5 años dirigiendo equipos de más de 50 personas en operaciones logísticas en grandes empresas.
2. Alta capacidad de análisis de datos, iniciativa y responsabilidad.
3. Alta capacidad de comunicación, asertividad y persuasión.
4. Alta capacidad de trabajo en equipo y resiliencia.
5. Excelente uso de MS Excel (uso de fórmulas, elaboración de tablas y gráficos dinámicos, importación de datos).
6. Formación en ingeniería o ADE y conocimientos de técnicas Lean/Six Sigma.

Beneficios:

1. Oportunidad de crecimiento profesional en un almacén de clase mundial, altamente automatizado y con gran exposición al cliente y la dirección de la empresa.
2. Estabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 1 en su sector.
3. Salario competitivo.