Desarrollador / a Senior Kafka

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Castellón de la Plana
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EUR 36.000 - 41.000
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Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Rol / Desarrollador / a Senior Kafka

  • Inglés nivel B2 / C1, proyecto internacional en Banca.
  • Se trabajará con Kafka Streams principalmente, y / o Kafka Confluent, siendo necesario conocimiento avanzado de Kafka.
  • Más de 5 años de experiencia en desarrollo
  • Capacidad para diseñar soluciones escalables y de alto rendimiento en Kafka
  • Conocimiento de patrones y arquitecturas de diseño de microservicios (arquitectura en capas, hexagonal, etc.)
  • Experiencia en entornos de tratamiento de datos : agregando, filtrando, cruzando, etc.
  • Experiencia con Kafka / Confluent (se valora el conocimiento de schema registry y AVRO)
  • Experiencia con alguno de los lenguajes : Python, Scala o Java.
  • Sólidos conocimientos de SQL para consultar y manipular bases de datos.
  • Conocimiento de tecnologías en la nube (AWS, Azure).
  • Experiencia con Git, Jenkins, OpenShift, Kubernetes, herramientas de testing, Sonar, Fortify y Maven

Proyecto :

Proyecto multipais, es necesario inglés habitualmente Es un proyecto data, focalizado en tratamiento de datos, filtrado, agregación, etc., donde necesitamos una persona con experiencia real en Kafka (no solo consumo o integración desde terceros).

Modalidad de trabajo : 100% remoto.

Participación en entrevista telefónica y entrevista online

Sueldo bruto / año 36 - 41k

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

Estabilidad y carrera profesional.

Plan de compensación de referencias internas.

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