Técnico/a Administración Laboral

Se incorporará en el departamento de Recursos Humanos de este grupo empresarial vinculado a sectores diversos para realizar actividades diversas: control de nóminas y contratos; impuestos y seguros sociales; soporte en la interpretación de convenios sectoriales de la provincia; gestión de calendarios laborales; trámites diversos; registros varios; comunicación a trabajadores; etc.

Pensamos en una persona que aporte una experiencia aproximada de 2/3 años en el ámbito Laboral. Se ofrece muy buen desarrollo profesional en un grupo empresarial con sólida permanencia en el mercado y mucha estabilidad.