PSICÓLOGO/A (Sustitución) - BILBAO- Delegación de Euskadi

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Bilbao
EUR 25.000 - 35.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 7 días
Descripción del empleo

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.

Funciones principales

  • Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.
  • Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
  • Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran atención especializada (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).
  • Realizar atenciones grupales que aborden, desde una perspectiva integral, expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.
  • Elaborar informes psicológicos útiles para acreditar la situación de la persona atendida y facilitar su inclusión en el itinerario correspondiente, así como para acreditar ante administraciones la vulnerabilidad psicológica.
  • Realizar acompañamientos a recursos especializados en casos que se valore necesario.
  • Llevar a cabo actuaciones para prevenir daños psicológicos mayores.
  • Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial atención al trastorno de estrés postraumático.
  • Intervenir en conflictos y en situaciones de crisis mediante mediación y atención de urgencias.
  • Acercar a los profesionales de la organización a la realidad psicológica de la migración y el asilo, mediante publicaciones y estudios.
  • Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora de planes y proyectos relacionados con la atención y gestión administrativa del programa.
  • Registrar datos en la base de datos SIRIA, CEARNET y otras plataformas de gestión del programa.

Formación y conocimientos

  • Titulación universitaria en Psicología.
  • Colegiación profesional.
  • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.
  • Conocimiento de recursos sociales, especialmente sanitarios.
  • Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente salud mental.
  • Idiomas: francés, árabe y/o inglés.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en atención psicológica.

Competencias

  • Adaptabilidad al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados.
  • Planificación y organización.
  • Resiliencia.
  • Habilidades relacionales y de comunicación.
  • Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará

  • Participación previa en CEAR como voluntario o trabajador.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Experiencia en el tercer sector.
  • Al menos 2 años de experiencia con migrantes, refugiados, menores o víctimas de violencia de género.
  • Formación en Igualdad de Género.
  • Horario de lunes a viernes, de 9 a 16 h.
  • Remuneración según tablas salariales y convenio de la Comunidad Autónoma de Bizkaia.
  • 32 días laborables de vacaciones anuales (proporcionales a la incorporación).
  • Beneficios sociales del Programa CUIDA: servicios gratuitos o con descuentos en bienestar físico, salud emocional (psicología, fisioterapia, odontología, asesoramiento nutricional, etc.), para empleados y beneficiarios.