Senior Talent Acquisition Specialist

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient.

Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen.

Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat?

Estem a la recerca d’un / a Senior Talent Recruiter amb almenys 3 anys d'experiència en posicions corporatives així com vacants del sector retail. Tens experiència en atraure i seleccionar el millor talent? Acceptes el repte d’acompanyar-nos a fer una diferència real en el desenvolupament de la nostra marca empleadora? Si tens orientació al client intern, una gran capacitat de treball i et consideres una persona àgil i inconformista amb ganes de contribuir al creixement d'un projecte en plena expansió, aquesta oferta t’interessa!

Què faràs?

• Liderar processos de reclutament per a posicions estratègiques en l'àrea corporativa i de retail.
• Realitzar la cerca proactiva de candidatures pels diferents canals existents amb l'objectiu d'incorporar talent més enllà de les necessitats actuals.
• laborar estretament amb els líders de les diferents àrees per identificar les necessitats de talent i assegurar la contractació dels millors perfils.
• Gestionar i optimitzar l'experiència del candidat des de la primera interacció fins a la incorporació.
• Participar de la definició i execució de sistemes d’avaluació grupal per a perfils estratègics.
• Realitzar anàlisis de mercat i benchmarking per garantir que les nostres pràctiques de reclutament siguin competitives.
• Garantir els Indicadors dels processos de captació i selecció que gestiones amb la finalitat de garantir l’assoliment dels objectius fixats.
• Gestionar la informació procedent dels casos de baixa voluntària i / o NSPP dels empleats (via telefònica, enquesta, report de baixa) amb la finalitat d’analitzar dades i facilitar-les per la recerca de plans d'acció.
• Contribuir activament al desenvolupament i execució de projectes clau en l’àmbit de Captació i Employer Branding.
• Estudis de Grau universitari en Psicologia, Relacions laborals o estudis afins.
• Almenys 3 anys d'experiència en reclutament per a posicions corporatives i en el sector retail.
• Habilitat demostrada per gestionar múltiples processos de selecció de manera simultània.
• lents habilitats de comunicació i capacitat per treballar en equip.
• Alta capacitat d'adaptació i mobilitat.
• Passió pel desenvolupament de marca empleadora i per treballar en un entorn dinàmic i en creixement.
• Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió.
• Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable.
• Contracte indefinit amb incorporació immediata.
• Jornada laboral completa amb horari flexible i accés als beneficis d'empresa : assegurança mèdica privada, descomptes a les botigues, descomptes al restaurant, etc.
• Model híbrid amb possibilitats de presencialitat a escollir entre : Olèrdola o el Parc Logístic del Prat de Llobregat.

Què diuen de treballar a Ametller Origen els nostres empleats?

Treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. Tots compartim la mateixa vocació en la selecció i gestió del talent, és la nostra principal motivació!

Tindràs la teva parcel

• On podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. A Ametller comptem amb total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ens ajudin a millorar en els diferents projectes de l’empresa.

Treballem amb un horari flexible tant d’entrada (entre les 08 : 00h i les 09 : 30h) com de sortida (entre les 17 : 00h i les 18 : 30h) amb una hora per dinar. A més, tenim una política de teletreball de 3 dies a l’oficina i 2 dies en remot, que ens ajuda a conciliar la vida personal amb la laboral.

Com serà el procés?

• Et contactarem en una primera trucada on t’explicarem amb més detall l’oferta i les condicions de la posició, si t’encaixa, et proposarem reunir-nos en una primera entrevista amb algun / a tècnic / a de l’equip de Captació.
• La segona entrevista serà amb la Responsable i Coordinador de Talent.
• Durant el procés també coneixeràs altres membres de l’equip de Captació.

Si valores treballar amb autonomia, tens ganes d’acompanyar als nostres líders corporatius i de botiga en el procés de selecció i integració dels seus equips, i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant!

Inscriu-te ja a l’oferta!