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Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo : tareas.

• Apoyar al Jefe / a de Desarrollo y área de Talent & Learning Regional.
• Organizar, preparar y apoyar en la organización de jornadas de bienvenida, seminarios y otras acciones formativas.
• Dar soporte en la gestión de la bonificación de formaciones.
• Apoyar en la gestión de las formaciones en la herramienta SuccessFactors y en el seguimiento de las mismas.
• Colaborar en los seguimientos del Ciclo de Talento.
• Contribuir en la elaboración de informes y reportes del área.
• Participar en gestiones de programas duales cuando sea necesario.
• Requisito : Nivel avanzado de Excel.
• Se valorará : experiencia previa en departamentos de formación, conocimientos en materia de bonificación de la formación.

Ofrecemos un contrato a jornada completa, formación teórico-práctica adaptada a tu puesto para que puedas afrontar cada reto con éxito.

Desde el inicio del proceso de selección, garantizamos un desarrollo basado en criterios objetivos. Nuestra política salarial promueve la igualdad retributiva y la eliminación de brechas de género, valorando el desempeño en igualdad de condiciones.

Y, además, formarás parte de un equipo como nunca imaginas.

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