Director / a Logística (Getafe)

Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail, a buscar un-a deportista para incorporarse en el área de Logística como

• Director-a de Logística del centro ubicado en GETAFE.

Qué nos gusta de ellos?

• Son una multinacional que están presentes en más de 60 países.
• Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato relevante.
• Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes.
• Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad.
• Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna, permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad. Todos los puestos de dirección provienen de la cantera interna.
• Tiene una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo.
• Son una gran familia de deportistas con un alto sentido de la responsabilidad y amantes de los retos y desafíos. Juntos trabajan buscando el progreso y evolución ofreciendo productos de valor, con alto impacto y ofreciendo al cliente una experiencia fluida y sencilla basada en su satisfacción.

Cuál será tu misión?

Formarás parte del Área de Logística y como Director/a de Logística serás la persona responsable de trabajar sobre la estrategia y gestionar el centro, dentro de la actividad B2B, a nivel operativo, económico y funcional.

Estarás en uno de los centros referentes de la empresa y que mayor impacto tiene en el negocio.

Qué necesitas para tener éxito en el rol?

• Necesitamos que aportes unos 3 años de experiencia desempeñando un rol similar. No importa el sector.
• Residencia en Madrid o alrededores.
• Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos. IMPRESCINDIBLE ya que lo tendrás que utilizar en tu puesto de trabajo.

Qué habilidades vamos a valorar y por qué?

• Buscamos una persona a la que le guste trabajar y con una mentalidad hacia el cambio. Nuestro cliente se encuentra en un momento de crecimiento y evolución digital que requieren flexibilidad y ganas de retos y desafíos.
• Necesitamos que tengas una muy buena capacidad de planificación y organización, ya que tienes que ser capaz de anticipar acciones para conseguir las metas u objetivos de la organización. Y que además lo hagas de manera óptima para alcanzar la meta.
• Tendrás unas buenas habilidades estratégicas y operativas dentro del ámbito de la logística, con capacidad para participar de manera muy activa en la mejora y profesionalización de la estructura. Necesitamos que seas capaz de tener y establecer una visión de los objetivos y proyectos del área a largo plazo y de establecer la operativa para conseguirlos.
• Necesitamos que seas un/a líder. Tienes que dinamizar, desarrollar y motivar al equipo generando espacios seguros, retadores y motivadores para todos.
• Eres una persona que se siente cómoda en las relaciones interpersonales que se basan en la naturalidad, la cooperación, la confianza y el respeto.

Qué te ofrece el cliente?

• Te realizarán un proceso de selección que busca personas que quieran crecer y desarrollarse con ellos, no creen en las relaciones cortas.
• Además, hay otro tipo de beneficios sociales.
• Importantes descuentos en la compra de sus productos para que hacer más deporte te resulte más accesible.
• Beneficios con importantes descuentos en relación a la salud y el deporte como seguro médico o plan de acceso, a muy bajo costo, a gimnasios a nivel nacional.
• Posibilidad de participación accionaria de la empresa.
• Estar rodeada/o de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y que disfrutan de los retos y el deporte al ritmo de cada uno.
• Según una trayectoria que tú construirás, en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Entorno de trabajo muy poco jerarquizado donde la toma de decisión está muy distribuida y que favorece la promoción interna.
• Desarrollo profesional en una empresa donde el crecimiento de las personas es la prioridad. Es un equilibrio entre un trabajo de equipo y disfrutar de la autogestión.
• Modalidad de teletrabajo presencial.