Chemo Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain
Posición: Técnico/a de Soporte Medio Ambiental
Experiencia: muy valorable al menos 1 año
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Soporte Medio Ambiental para nuestra planta química ubicada en Alcalá de Henares con un contrato eventual inicial por 6 meses.
¡El reto!
La misión principal es la de dar asistencia técnica y operacional al Director de Medio Ambiente tanto en proyectos propios de Química Sintética como del resto de las plantas del Grupo. En la Planta de Química Sintética, destaca su labor documental y operacional en la gestión de residuos y la elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al Sistema de Gestión Ambiental.
Formación: Graduado/a - Licenciado/a en Química, Biología, Farmacia o Ciencias Ambientales.
Idiomas: castellano y valorable inglés fluido.
Conocimientos Específicos: conocimiento Norma ISO 14001 así como conocimientos básicos en Normativa de Prevención de Riesgos Laborales, en su puesto de trabajo así como Normas de Correcta Fabricación (GMPs).
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Contrato eventual de 6 meses con posibilidad de permanencia.
Seguro de vida y accidentes.
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
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El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.