Técnico De Recursos Humanos

Como técnico en RRHH en Parking Pizza tendrás la misión de dar soporte a nivel general al departamento desempeñando funciones de selección de personal, administrativas, onboarding y formación, etc. La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa, capacidad de organización y un enfoque orientado a resultados, siendo capaz de adaptarse según las necesidades del negocio. Principales responsabilidades : Identificación de necesidades de contratación en coordinación con los responsables de sala y cocina. Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y selección de personal operativo para nuestros restaurantes. Gestión administrativa del personal : altas / bajas en Seguridad Social, contratos, documentación laboral, gestión de expedientes, etc. Control y actualización de bases de datos de personal. Apoyo en la organización e impartición de formaciones internas y externas así como onboardings y seguimiento de empleados. Coordinación y seguimiento de la formación obligatoria en materia de PRL y revisiones médicas. Seguimiento del crédito de formación y la bonificación. Recepción y gestión de notificaciones de organismos públicos. Apoyo en tareas de comunicación interna de la compañía en colaboración con el área de MKT. Participación en proyectos transversales del departamento. Requisitos : Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración o similares. Experiencia mínima de 2-4 años en un rol similar, especialmente en selección de personal para el sector de la restauración. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y procesos administrativos. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas de gestión de RRHH. Persona resolutiva, organizada, proactiva y con buen nivel de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, manteniendo altos estándares de precisión y atención al detalle. Aptitud para colaborar con otros miembros del equipo tanto de staff como de operaciones y trabajar en un entorno de oficina dinámico. Flexibilidad para adaptarse a cambios en las responsabilidades y prioridades del trabajo. Proactividad a la hora de proponer mejoras, nuevos procesos y avanzarse a las necesidades que puedan generarse. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Se valorará : Experiencia en empresas del sector HORECA o entornos de alta rotación. Conocimiento en herramientas de gestión de RRHH o software de selección (ATS). Qué ofrecemos Jornada intensiva los viernes. Teletrabajo (1 día a la semana tras onboarding). Descuento en nuestros restaurantes.

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Tcnico • Barcelona, Kingdom Of Spain, España