Técnico/a de Integración e Inclusión sociolaboral - Granada

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Granada tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Responsabilidades

1. Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.
2. Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.
3. Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.
4. Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.
5. Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
6. Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras.
7. Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

Requisitos mínimos

Formación

1. Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
2. Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
3. Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
4. Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
5. Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación.

Experiencia

1. Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad.
2. Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
3. Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.
4. Imprescindible carnet de conducir y coche.