TRABAJADOR / A SOCIAL

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, mando y gestión de equipos, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados :

Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

Formación, Especialización y Experiencia

Criterios generales :

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.

Titulación específica :

• Diplomatura / Grado de Trabajo Social (colegiación requerida).

Se valorará :

• Idiomas: Inglés, deseable Francés, se valorarán otros idiomas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia :

• Experiencia como trabajador/a social en la elaboración de informes, análisis de la situación, de personas en situación de exclusión y/o con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.

Funciones

• Contribuir a los objetivos del centro / área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
• Conseguir buena satisfacción de las personas destinatarias.
• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la intervención integral.
• Realización de entrevistas iniciales y/o de admisión al programa y seguimiento del itinerario de integración individualizado.
• Realizar diagnósticos sociales iniciales y en profundidad, basados en la información y análisis de la situación familiar/individual recabada mediante entrevistas.
• Elaborar, junto con las personas destinatarias, y considerando el punto de vista del equipo interdisciplinar, una planificación de la intervención mediante un itinerario de integración que cubra necesidades básicas y mejore la situación en áreas como habilidades sociales, salud, economía, vivienda, formación, ocio, entre otras.
• Evaluar y reajustar continuamente los compromisos del itinerario.
• Informar sobre normas, derechos y deberes relacionados con el programa.
• Visualizar globalmente el itinerario de integración, coordinando con profesionales del equipo.
• Elaborar informes sociales vinculados a los itinerarios.
• Asesorar a las personas destinatarias en recursos sociales, ayudas económicas y apoyos en el territorio.
• Gestionar ayudas económicas vinculadas al itinerario.
• Fomentar participación en actividades de ocio y tiempo libre.
• Detectar y dar seguimiento a casos de vulnerabilidad y casos de trata de seres humanos.
• Realizar acompañamientos y derivaciones según necesidad.
• Asesorar en gestiones para acceso a servicios básicos y vivienda.
• Elaborar informes y memorias a petición del centro o área.
• Realizar traslados y acompañamientos relacionados con el programa.
• Detectar posibles casos de trata y colaborar en su seguimiento.
• Apoyar en actividades de convivencia y en el desarrollo de actividades del programa.
• Registrar el trabajo en sistemas informáticos y bases de datos.
• Participar en debates, formaciones y reuniones del programa.
• Velar por el cumplimiento del sistema de gestión de calidad y la ley de protección de datos.
• Coordinarse con el equipo técnico y otras áreas, fomentando el trabajo en red.
• Realizar desplazamientos y disponibilidad para viajar.
• Implementar intervenciones desde la perspectiva de género, igualdad e interculturalidad.
• Apoyar actividades de ocio y participar en reuniones del centro.
• Gestionar contactos y bases de datos relacionados con el programa.
• Participar en comisiones y coordinarse con otros profesionales.
• Seguir directrices metodológicas y realizar guardias en situaciones de urgencia.
• Realizar desplazamientos, acompañamientos y traslados con uso de vehículos.
• Otras funciones enmarcadas en su grupo profesional.

Condiciones del puesto

• Tipo de contrato : Según necesidades (Temporal, sustitución, indefinido, etc.). Jornada completa de 37,5 horas semanales, de lunes a domingo con descansos legales.
• Salario Mensual : Grupo 1 según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
• Fecha de incorporación : Según necesidades.
• Para contratos de sustitución con reserva de puesto, estar inscrito/a como demandante de empleo.
• Se valorarán perfiles con discapacidad reconocida.
• Se solicitará certificado de antecedentes penales conforme a la Ley 26/2015.
• Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para viajes y trabajo presencial.